Ein ehemaliger QA-Tester für Halo Infinite hat Kritik an Microsoft und der Politik für befristete Mitarbeiter geübt.
Briggs William Crane reagierte auf ein Video, in dem der Shooter näher beleuchtet wurde. Er macht Microsoft selbst für die Probleme verantwortlich.
Crane sagte: „Microsofts Vertragspolitik ist eines der größten Probleme, mit denen Halo zu kämpfen hat. Könnt ihr euch vorstellen, wie schwierig es ist, seine beste Arbeit zu leisten, wenn man weiß, dass man in 18 Monaten entlassen wird und nichts dagegen tun kann? Außerdem werden die Leute gerade dann vor die Tür gesetzt, wenn sie in ihrer Position voll ausgebildet und kompetent sind.“
Laut Crane soll ein signifikanter Teil der Belegschaft aus Vertragsarbeitern bestehen. Auch das Team der Master Chief Collection befinde sich darunter.
„Diese selbstverschuldete Abwanderung von Fachkräften ist zum Verrücktwerden, und sie ist (meiner Meinung nach) der Grund, warum die meisten Microsoft-exklusiven Titel an Qualität einbüßen. Sie haben ein Geschäftsumfeld geschaffen, in dem die Talente, die sie eigentlich kultivieren sollten, zur Tür hinausgedrängt werden und dann von anderen Studios abgeworben werden.“
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Warum sich Microsoft in so vielen Bereichen wie ein Anfänger verhält, bleibt für mich ein Rätsel. Es ist ja nicht so, dass man schon über 20 Jahre dabei ist. Hier muss MS endlich umdenken und gewissenhafter arbeiten.
Auch sollte Microsoft mMn. über ein paar Führungswechsel nachdenken, damit frischer Wind rein kommt. Vor allem Marketing, Synchronisation von Spielen etc. sitzen viele zu sicher in ihren dicken Sesseln.
Überhaupt kein Vergleich zur „selbstbewussten“ Xbox 360-Zeit. Hier hat man mit breiter Brust agiert und geliefert (auch Fehler gemacht), anstatt reagiert und sich auch nicht zurückgezogen.
Alles so günstig wie möglich machen ist die Devise.
Hm, kann es nicht auch sein, dass die Person etwas zu kritisch ist?
Fakt ist, dass jedes Projekt irgendwann fertig gestellt ist und danach wird nicht mehr die volle Belegschaft zwingend benötigt.
Halo Forge war irgendwann verfügbar und für weitere MP Karten brauchst du nicht das komplette Team.
Auch bei Sony gab es schon Kündigungen bei den internen Entwicklern. Kein Wunder, weil auch ein Spiderman 2 oder Uncharted irgendwann im Handel ist.
Nein und ja.
Ein Großteil der Leute wird einfach nicht mehr benötigt da hast du schon recht.
Das Problem dabei ist aber eben auch das eben jene Leute es sind die sich auskennen.
Da wird 5 Jahre an einem Spiel gearbeitet wo mal eben locker 1 Jahr sich alle aneinander gewöhnen und lernen wie was funktioniert und dann sind die nächsten 1-2 Jahre aber locker 80% davon komplett überflüssig.
Und wenn sie nichts tun, weil sie nichts zu tun haben, will logischerweise niemand Geld für sie bezahlen.
Eben jene 80% sind aber such zu wenig um direkt mit dem nächsten Projekt durchsäzzstarten bzw immer noch zu viele weil da halt die Planungsphase noch ist.
Also entlassen, neue einstellen die dazu noch günstiger sind als die alten und viel Geld gespart.
Das darunter dann eben aber auch die Qualität und das Wissen leidet schnallt keine fphringsriege weil die ja alle studiert haben und wissen das man mit nem Nlock Papier ein Haus bauen kann.
Und der ders bauen soll hat ja keine Ahnung weil ers nicht studiert hat.
Selbstgemachte Probleme weil die fphringsriege eben nur die Theorie kennt aber nicht die Praxis und theoretisch ist eben jeder einzelne Mensch auf der Welt Millionär, nur eben nicht praktisch was denen aber nicht in die Köpfe geht.
Das ist wie mit Politikern und „ich denke mal…“ wo man zu 1000% schon weiß das das nicht funktioniert.
Ja, aber die Techniker/Programmierer welche alles umsetzen waren die Personen, nicht irgendjemand dessen Aufgabe zu Ende war, sondern tatsächlich die einzigen welche z.B. die Artworks, Level und KI Abläufe, usw umsetzen mussten. Also grundlegende Dinge.
Das war das Kernproblem bei Halo Infinite.
Vermutlich kommen daher auch die Gerüchte dass man auf eine Zukauf Engine wechseln will. Dann kann man beim Personal das Geld sparen.
Amen, schöner und neutraler Kommentar , welcher der Sache dient und den Kern anspricht.
Ich bekomme da ein Déjà-vu zu meiner Firma, ebenfalls ein Weltkonzern.
Irgendwie haben im Kern alle die gleichen Probleme, vermutlich am Ende auch der Größe geschuldet.
Schlimm nur, man hat es schonmal richtig gut gemacht.
Aber dann spart ein Manager Geld durch z.B. solche fragwürdigen Maßnahmen, er bekommt Tantiemen dafür, weil Geld immer ein Leistungsziel ist. Das am Ende mehr Schaden verursacht wurde, ist dank hoher Fluktuation im Management nicht mehr zuoordenbar.
Hach, manchmal könnte alles so einfach sein.
Als wenn es nur bei MS so wäre… Bei uns auf der Bank das selbe Spiel seit über 15 Jahren. Es sind halt überall die gleichen Wirtschaftstypen am der Macht. Keine Ahnung von IT, aber trotzdem alle Warnungen ignorieren.
Die gesamte Branche krankt doch an so vielen Dingen aktuell.
Es gibt da nur noch wenige Lichtblicke momentan.
Ob sich da wirklich was ändern wird? Das bezweifle ich noch.
Befristete Arbeitsverträge sind echt das letzte.
Für mich ist Halo infinite eine große Enttäuschung. Die ersten Teile (1-3) fand ich super, aber was daraus geworden ist, ist nicht mehr meins. Vielleicht bekommen sie ja noch den Dreh mit dem nächsten Teil. Ist auch nur mein persönlicher Geschmack.
Auch in Deutschland ist das stark in kommen.
Wenn es wirklich so ist wie manche hier sagen ,das die Leute nichts mehr zu tun haben und deswegen entlassen werden warum hört man solche Nachricht nicht von Nintendo z.b das ist alles nur Politik nur um Geld zu sparen.
Sony Microsoft und alle andren Konzerne sind gleich… Geld geil
Jup so schauts aus. Es ist auch schon krass wie es abgeht in da gaming Branche. Mich wundert nicht mehr wieso die Games so einig rauskommen obwohl sie noch nicht fertig sind. Ich hab da gestern ein interessantes Video zu geschickt bekommen. Einfach in you tube eingeben – warum ihr keine Spiele vorbestellen solltet Dei& esg agenda
Normalerweise sollte man solchen Konzernen mal der Gurgel packen und denen sagen… nicht so mein Freud die meisten drohen dann mit auswandern…
So würde ich meine Arbeit auch nicht richtig machen, kein reinhängen oder kreativ arbeiten. Gerade dann nicht, wenn ich weiß in ein paar Monate bin ich hier nicht mehr, da ich nicht freiwillig, gehe sondern gehen muss
Bin bei solchen News immer vorsichtig mit irgendwelchen Aussagen, ich werde mir nicht anmaßen dies zu beurteilen. Wer weiß denn ob das nicht einfach ein gängiges Vorgehen ist in der Branche, Freelancer, Outsourcing, Dienstleister etc.
Ob dies letztendlich der Qualität von dem Spiel schadet ist eine andere Thematik und definitiv diskussionswürdig aber nicht grundsätzlich gegeben.